design Anugerah Emas Cakno

Setelah sekian lama... barulah terasa design-design ini penting untuk dilihat semula (catatan 15 Aug 2015)

Jawatan Kosong

From : "syahrul creeds" <syah_sober@yahoo.com>

Disini ada
peluang peketjaan bagi mereka yang layak beserta Job
Description dan tempat bertugas. Jika ada yang
berminat bolehla menghantar CV dan beserta contact no.

Software Engineers
(Kuala Lumpur - Corporate Office,Damansara Heights)
Requirements:

* Higher Diploma or Degree in Computer
Science/Information Technology
* Required skill(s) : ASP, Visual Basic, SQL
Server, ASP.Net, VB.Net, COM+, XML, Crystal Reporting.
Strong RDBMS and ER knowledge. Accounting knowledge is
an added advantage.
* Required language(s) : English & Bahasa Malaysia
* Minimum of 1 to 2 year(s) involved in software
development in Microsoft.Net environment.
* Highly analytical and meticulous.
* Must have very strong communicational skills,
written and verbal, coupled with excellent
interpersonal and presentation attributes

============ ========= ========= ========= ========= =========
========= ========= ==

JOB TITLE : Software Engineer
UNIT/DEPARTMENT/ OPERATION : Technology Development
and
Customer Delivery
DIRECT LINE OF RESPONSIBILITY TO : Software Manager
JOB SUMMARY

* Software development
* Research of new technology
* Testing of products

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Participate as part of the team in application
development life cycle and ensure projects are
completed on a timely basis.
2. Understands and uses appropriate tools to
analyze, identify, and resolve business and/or
technical problems.
3. Stays current on emerging tools, techniques, and
technologies.
4. Involve in application integration, enhancement,
implementation and version control of existing system.
5. Provide technical support for multi production
environment.
6. Develop and upkeep application documentations.
7. Writing Test Plan and perform peer code review
before staging and release to production.
8. Proficient with hands-on experience and
development using VB6, VB.NET or ASP.NET, COM, DCOM,
ADO and SQL.
9. Experience in MSSQL, ADO.NET, ASP, VBScript,
JavaScript, HTML, DHTML, XML, Windows NT/2000/2003 are
added advantage.
10. Innovative, creative and have good analysis and
strong communication and interpersonal skills.
11. Must be highly motivated, independent and result
oriented.
12. Any other duty as stated in the summary of
functions and responsibilities discharged from time to
time not mentioned in this Job Description.

12.
============ ========= ========= ========= ========= =========

QA_Engineer

* The Job:
*

*

* Review user requirements and specifications
* Write Test Plans, perform Functional, RT and
'End-to-End' testings and ensure integrity of systems
* Identify and raise software bugs, anomalies and
potential improvements
* Follow through the software bugs with the
Development & Support team
* Perform multi-user and stress-test on the
software build
* Test compatibility of software build in multiple
platforms
* Guide junior team members in the area of testing
* Recommend to Quality Assurance Team Leader on
solving or minimising the Quality issues
* Work with vendors to adhere and ensure that the
Release Management process and Service Level Agreement
are met
* Ensure completion of all project deliverables
and milestones
* Responsible for adopting proper governance
process within the project.
* Coordinates technical and business issues
escalation when appropriate
* Supervise, mentor, and coach junior team members

The Person:

* Bachelor degree (or higher) in Computer Science
or Information Technology with at least 2 – 3 years of
experience in a related field.
* Good knowledge of application systems in
relation to architecture, database design, data
modeling and data access methodology.
* Experience in the following is preferred:
o Application platform: Amdocs Clarify CRM
12.5, Billing Enabler 5.5,

Weblogic 8.1, Tuxedo

o OS platform: Windows, HP-UX, OpenVMS
o Database: Oracle 9i, Oracle RDB
o Scripting: Shell, XML, J2EE, PL/SQL,
Stored Procedures
* Competent with common PC based Office Automation
software (e.g. word-processors, spreadsheet, mail
applications, etc)
* Ability to communicate and work well with
vendors, end users and senior management.
* Good analytical skills with ability to
understand business and technical requirements.
* Strong interpersonal skills and able to work
with minimum supervision.
* Experience in automated testing will be an added
advantage
* Willing to be on standby 24x7 and possess own
transport.

============ ========= ========= ========= ========= =====

J

Application Support (PQI-PAS)
Job Function:

* Support of Plant Applications (PDMS, SECAD
[EDB], SPPID, AUCOPLAN, etc.) and Project Applications
(EPC Tool Suite) in Plant Organization, Sites and
other project locations.
* Troubleshooting of Plant and Project
Applications and request higher level of support if
needed.
* Provide application training to user.
* Perform daily first level support to user and
attend to support call promptly.
* Resolve call that logged into system and inform
team member if escalation needed.
* Maintain user access with central support in
Switzerland for new user and perform necessary setup
to user's machine.
* Assists in creating and implementing
documentation, standards, policy, guidelines, and
practices.

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor's
Degree, Professional Degree in Computer
Science/Information Technology or Engineering.
* At least 2 years of full time working experience
in the related field is required for this position.
* Knowledge and experience on Engineering or
Project applications is a must.
* Working experience on Project Engineering
environment and flow/process.
* Possess strong technical knowledge & working
experience in the following products:

- PDMS or any Engineering/ Project application
- Windows 2000/XP client
- Windows 2000/2003 server
- Citrix

* Possess excellent project coordination and good
system troubleshooting skills.
* Good command of English – written, spoken and
reading
* Possess good initiative, interpersonal and
excellent communication skills with strong analytical
ability

Jazakallah khairan

Peluang Kerjaya di bidang IT

Harap diluluskan oleh moderator.

Untuk membantu mereka-mereka yang mempunyai latarbelakang IT atau
kepada saudara-saudara mereka yang sedang mencari pekerjaan atau
berminat untuk mencari peluang lebih baik, ada 3 jawatan kosong:

(1) Business Development Manager, IT

(2) Business Development Executive, IT

(3) Associate Consultant/Consultant (Business Continuity/Disaster Recovery)

Semuanya mesti mempunyai latarbelakang IT.

Berminat, sila hubungi 016-2058559.

Wassalam

Vacancy at UM: Research Assistant

Dear All, 

Two research assistants are needed at Pusat Asasi Sains,University

 Malaya to conduct a research entitled " Higher Educational Achievement Among

 Women than Men: The Intervention to Increase Enrollment of Male Students in 

Malaysian Tertiary Institutions".

This research needs RAs to help in field work, to distribute

 questionnaire

and to conduct interviews with IPTA students through out the public 

universities in Malaysia. Students with knowledge in SPSS and interview

analysis are most welcome. 

For  those who are interested, please contact:

Dr.Latifah Ismail

at latifah@um.edu.my 

   latifahismail@yahoo.co.uk

   Office : 03-7967593(I will be back in the office start from 25 th

 Nov.2007)

   H/P: 012-3020175

Dear All, 

A research assistant is needed at
Pharmacology Department, Faculty of 

Medicine, University Malaya to do some plant extraction work.

 Preferably 

students with chemistry background, chemists, or chemists with MSc in

 related 

work.  This project may lead to a Master degree.  For those who are 

interested, please contact Dr. Mok at 03-79674950 yeeling_llim@perdana.um.edu.my

Dear all,

A lecturer in my deaprtment is looking for a short-term RA. Anybody

 with some 

knowledge in microbiology lab work is preferred. Lab work would involve

 basics 

isolation of microorganism from clinical samples.

For those who are interested please contact:-

Dr. Fathilah Abd. Razak at 79674851/7416

e-mail: fathilah@um.edu.my

tq

the details are as follows -

topic - F2 isoprostenes in diabetics.

please contact the following for an interview/appointment(lipid

 research lab,parasitology dept,  medical faculty, UM-

Dr Qvist (prounounced "kuist") - office: 03-79674750

                               - h/p: 0123650315

angelarima@perdana.um.edu.my

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

---

Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.

job vacancies di UPM serdang

JOB VACANCIES

Institute of Tropical Forestry and Forest Products (INTROP), Universiti Putra Malaysia is seeking qualified candidates to fills the position of;

Research Assistant (R.A) and Project Manager

(Availability : 6 vacancies for R.A and 1 vacancy for Project Manager)

Requirements:

• At least degree holder, preferable;
• Mechanical Engineering
• Civil Engineering
• Wood Science/Engineering
• Polymer Science/Engineering
• Chemistry Science/Engineering
• Fresh graduates are encouraged to apply
• Self-confident and motivated
• Positive thinking

A competitive remuneration package will be offered to the right candidate. Interested applicants, please apply with detailed resume, together with a passport-sized photograph. Please submit the complete application to address below or via email at syeedsaifulazry@ yahoo.com before 30 NOVEMBER 2007.

Address;

Biocomposite Technology Laboratory

Institute of Tropical Forestry and Forest Products
Universiti Putra Malaysia

43400 Serdang

Selangor Darul Ehsan

Sebarang Pertanyaan Sila Hubungi

Mohd Rezwan Alias

Pegawai Sains

UPM Serdang

polimoreza@yahoo. com

0193039160

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

---

Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.

Permanent PHP Developer needed.

Hi all,

We're looking for a conscientious, energetic PHP developer to join a team working on an suite of Open Source applications being used at local conglomerate. Appreciate if you can spread the words around if you know anyone who is interested to join.

Requirements

1-2 years experience in PHP on Linux Environment.
Database experience with postgresql and oracle.
Linux server administration.
Excellent Communication skills and able to handle meeting with customer.

Package
Medical insurance
Travel Allowance
Permanent position upon confirmation.

For further info, please forward the resume to msofian@gmail. com.

Thanks and regards.

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

---

Get easy, one-click access to your favorites. Make Yahoo! your homepage.

Account/Tax Assistant

Assalamu alaykum w.b.t,

Sukacita dimaklumkan bahawa ana berminat untuk membuka tawaran untuk
adik2 yang masih mencari pekerjaan dalam bidang perakaunan/percukai an.

Antara skop2 tugasan:
1. Penyediaan kerja-kerja perakaunan lengkap bagi perniagaan/syarikat
2. Penaksiran Cukai.
3. Kerja-kerja pengurusan lain yang berkaitan.

Kelayakan memohon.

1. Bumiputera Muslim
2. Perempuan - [ free hair not allowed ]
3. Fresh grad diploma/degree digalakkan.
4. Calon yang pandai menunggang motor/ memandu digalakkan memohon.

Lain-lain maklumat.

- 2 kekosongan
- Kemudahan tempat tinggal turut disediakan.
- Tempoh percubaan selama 3 bulan sebelum confirmation dibuat.

Untuk keterangan lanjut sila hubungi
- Saizol Bin Ismail (019-266 2219 )
- Hakim Adnan (019-319 6619 )

Atau telefon pejabat - 03- 6188 5415

Jazakallah.

SAIZOL BIN ISMAIL,
ISLAH TAX & CONSULTANCY,
NO 19A-3, JALAN SM4,
SUNWAY BATU CAVES,
68100 BATU CAVES,
SELANGOR DARUL EHSAN.
TEL: 03- 6188 5415

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

---

Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.

Gambar cakno keluarga dun chetok 2007

Ini satu-satunya gambar yang dihantar

mohd fahmiey al aziz awang, AJK Cakno Keluarga 2007. Dalam yang dihantar, ambo bertanya, adakah ini sahaja yang ada... tetapi tiada respon

Pengasuh TASKA diperlukan segera

Assalamualaikum

Anda seorang yang perihatin terhadap masyarakat sekeliling? Anda bimbang akan gejala sosial yang melanda masyarakat anda? Anda mahu terlibat dalam mengubah sikap masyarakat? Anda mahu terlibat dalam pendidikan awal kanak-kanak yang mampu mengubah nasib masyarakat di masa hadapan? Jika jawapannya YA, andalah yang kami cari.

TASKA MURNI MINDA di batu 2, Jln Kuala Krai memerlukan pengasuh TASKA dengan kadar segera.

Keutamaan diberikan kepada mereka yang sangat berminat dengan kanak-kanak, rajin, dan boleh tinggal ditempat penginapan.

Kepada sesiapa yang berminat, bolehlah menghubungi pengusaha TASKA di talian 097472321 atau 0139828467.

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

---

Be a better sports nut! Let your teams follow you with Yahoo Mobile. Try it now.

RA needed as soon as possible

From: "smile alwez" <gen_sis@hotmail.com>

Salam..

RA diperlukan segera di Jabatan Neurosains untuk menggantikan saya dengan kadar segera.

Kelayakan bidang tugas
-Degree in any basic sciences
-boleh berkomunikasi dalam BI untuk berhubung dgn ROyal perth hospital, Australia. Merupakan geran fclinical trial rom ROyal perth hospital Australia. Mempunyai basic medical, biochemical analysis, physiology, biochemical test dan tahu pasal penyakit stroke dan ubat stroke...
-berkomunikasi dengan pesakit stroke dan wad neuro.
-phm serba sedikit istilah perubatan ie large artery disease,small vessel disease, embolism from the heart,haemorragic stroke-intracerebra l haemorrage or subacarachnoid haemorrhage, myocardial infarction.

Sila prepare untuk interview dlm BI-interviwer Prof jafri malin.sila hubungi saya segera.

Tq

Damitri Al-Astani
Pathology,USM

After cuti rayer IIX ! di Dabong, Gua Musang

After cuti rayer VI ! di Gua Musang

pemandangan dari hotel penginapan di Gua Musang

Jawatan Pegawai Penyelidik diperlukan

Assalamualaikum Dan salam sejahtera,

Untuk makluman semua, saya memerlukan seorang pegawai penyelidik dengan kadar segera.

Syarat-syarat permohonan:

1) Mempunyai sarjana atau sarjana muda dalam bidang biologi

2) Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Melayu Dan Inggeris dengan baik

3) Keutamaan diberikan kepada calon yang mempunyai pengalaman bekerja sebagai pegawai penyelidik dan berminat untuk bertugas di lapangan

Spesifikasi tugas:

1) Penyampelan ikan di sungai

2) Mengambil data kualiti air di lapangan

3) lain-lain

Kepada sesiapa yang berminat diminta menghantar resume kepada saya di alamat seperti di bawah selewat-lewatnya 20 November 2007 sebelum jam 4.00 petang.

Kerjasama yang diberikan amatlah dihargai. Sekian, terima kasih.

Rohasliney Hashim, Ph.D

School of Health Science
Health Campus,
Universiti Sains Malaysia,
16150 Kubang Kerian
Kelantan MALAYSIA
Tel - 09 7663893

website - http://rhazlin. tripod.com

Temuduga Kerja : Apa Kunci Kejayaannya ?

Oleh
Zaharuddin Abd Rahman

http://www.zaharudd in.net/

Menurut statistik undian
yang dikumpulkan di web ini. Kelihatan jelas bahawa pelawat web
zaharuddin.net kebanyakannya adalah golongan muda berumur 22- 30 tahun,
lelaki dan wanita.

Pada hemat saya, adalah
amat baik jika saya memberikan sedikit manfaat berkenaan kemahiran
temuduga buat pengunjung terutamanya bagi mereka yang masih dan sedang
bergelumang dengan dunia mencari pekerjaan dan temuduga.

Berdasarkan puluhan sesi
mengendalikan temuduga semasa bertugas di industri korporat dan juga
beberapa pengalaman rakan-rakan yang lain. Alhamdulillah, saya terlibat
sebagai panel untuk menemuduga calon-calon yang punyai keputusan
cemerlang seperti CGPA 3.5 ke atas, 'Mumtaz', 'First Class',
'Distinction' dan sebahagiannya mempunyai Ijazah Sarjana.

Malangnya, banyak kali saya
dan rakan-rakan di sektor swasta dapati individu yang mempunyai
kelayakan akademik cemerlang di Universiti tetapi ianya tidak banyak
membantu calon semasa temuduga.

Saya bimbang degan fenomena
kegagalan sistem peperiksaan di Universiti yang gagal melahirkan
seorang yang kreatif, beryakinan serta berbakat. Selain dari pengalaman
saya sendiri dan juga apa yang kerap saya dengari dari rakan-rakan, ada
graduan cemerlang yang seperti 'batu' semasa interview dan ada juga
yang langsung tidak mampu menjawab soalan panel yang berbentuk ujian
emosi dan kreativiti menjawab. Mungkin kerana soalan itu tiada dalam
silibus buku mereka agaknya.

Saya bimbang, munculnya
graduan yang cemerlang atas kertas kerana kecekapannya menghafal
silibus sahaja. Akhirnya, sekali dicuba di alam realiti, tersungkur
jatuh dengan sekali cubaan sahaja. Kerana itu, bagi saya soalan
peperiksaan perlu diolah dalam bentuk yang lebih praktical dan
mementingkan kefahaman berbanding hafalan semata-mata.

Tidak dinafikan kita
inginkan pelajar menghafal, tetapi adalah hafalan berserta kefahaman
sehingga bila dibawakan satu soalan dan situasi mencabar, ia mampu
menjawab dan mengadaptasikan formula hafalannya dalam konteks semasa.
Mampu memperkembangkannya dan bukannya hafalan kosong.

Jika anda bagaimana seorang
tukang masak biasa menjadi Chef yang hebat. Jawabnya, adalah dengan
mempelajari dan menghafal resipi asal dari seorang guru, kemudian
mencuba dan mempelbagaikan ramuan sendiri. Akhirnya lahirlah resipinya
sendiri dan rasa tersendiri. Resipi asal hanya menjadi titik mula untuk
menjadi kreatif. Itulah nilai tambah yang dikehendaki dalam proses
menuntut ilmu. Iaitu memperkembangkan ilmu.

Mungkin kerana itu,
pendedahan berpersatuan dan berprogram di universiti amat penting dalam
pembentukan graduan yang cekap dan kreatif dalam menangani masalah dan
soalan-soalan panel temuduga.

Melalui tulisan ringkas
ini, saya akan cuba mencoretkan beberapa perkara penting yang perlu
diambil perhatian oleh seseorang calon temuduga. Sudah pasti bukan
semua aspek sempat untuk saya coretkan, terutamanya saya bukanlah
seorang pakar bab pengurusan dan temuduga. Namun masih boleh berkongsi
pengalaman.

Secara ikhlas, terdapat beberapa kelemahan nyata bagi kebanyakan calon-calon, kelemahan tersebut juga berulang-berulang.

Soalan Biasa

Tidak kiralah samada interview di dalam Bahasa Inggeris, Melayu atau Arab, soalan awal adalah :-

"Please introduce yourself" atau "Sila perkenalkan diri anda"

Ini adalah ayat biasa yang digunakan oleh panel untuk memulakan sesi temuduga.

Jawapan calon bagaimana?

"Saya berasal dari kampung sekian, sekian..adik beradik 11 orang, saya anak yang sulong, ibu bapa saya bekerja itu dan ini"

"saya sekolah tadika di..., "

"Saya sudah berkahwin dah punyai ....anak"

Bagi saya, jika calon
menjawab seperti jawapan di atas, ia adalah suatu kekurangan pada minda
calon dan 'disadvantages' buat calon tersebut.

Ini kerana calon sepatutnya memfokuskan pengenalan diri dalam hal yang berkaitan dengan kerjaya yang diminta sahaja.

Cukup memfokuskan kepada bahagian berikut :-

1) Kelulusan & Pendidikan formal: Pendidikan Sekolah Menengah dan Universiti sahaja serta kaitan apa-apa subjek yang diambil dengan kerja yang dipohon.

2) Tempat bertugas sekarang (jika bekerja, jika tidak sebutkan pengalaman di Universiti seperti Exco persatuan dan lain-lain)

3) Pengalaman dan kemahiran yang ada dan kaitannya dengan tugas yang dipohon.

Saya kira, tiga point tadi
sudah cukup, tidak perlu menghuraikan silsilah keluarga, nama emak,
nama atuk, kahwin, anak, kampung dan lain-lain. Ia hanya menunjukkan
ketidakmatangan calon.

Panel biasanya menyoal
soalan ini untuk menilai tahap fokus calon dalam menjawab soalan dan
kaitannya dengan kerja yang diminta. Bukan untuk berkenalan dengan
calon.

Tahap Satu

Selapas soalan pertama, panel biasanyaakan cuba memperkembangkan soalan dari jawapan pertama calon, terutamanya dalam soal :-

1) Panel akan melihat keputusan peperiksaan
dan subjek yang diambil calon di Universiti dan akan mengutarakan
soalan berkenaannya. Justeru, calon mestilah cuba ulangkaji terlebih
dahulu sedikit isi penting subjek yang berkaitan dengan tugasan yang
diminta.

Sebagai contoh : Jika seseorang calon memohon jawatan Syariah Executive di sebuah Islamic Bank.

Sudah tentu panel akan cuba
menguji ilmu dan kefahaman subjek Fiqh Muamalat yang diambil calon
ketika di universiti. Demikian juga subjek Qawaid Fiqh dan lain-lain
yang berkaitan.

2) Tugas yang calon lakukan sekarang (sekiranya ia sedang bertugas) dan kaitan yang boleh menyokong kerjayanya sekarang.

Tatkala itu, calon mestilah
bersedia dengan segala point yang dapat mengaitkan kerjaya yang
dipohon. Walaupun ia dari dua displin yang berbeza.

Sebagai contoh, calon seorang siswazah masih bertugas sebagai cashier
di sebuah pasaraya (kerja sementara menunggu yang sesuai dengan
kelulusannya) , dan sekarang calon memohon tugas sebagai Eksekutif Akaun
di sebuah syarikat swasta.

Maka calon mestilah
berupaya mengaitkan faedah kerjayanya sebagai cashier dengan tugasan
yang dipohon. Calon mestilah kreatif berfikir dan mengaitkannya, paling
kurang pun sekurang-kurangnya sebutlah bahawa dengan kerjaya sebagai
juruwang itu, anda sudah terdedah dengan suasana pekerjaan, membuat
laporan, menerima arahan supervisor dan lain-lain"

Bagi saya, kemampuan calon untuk mengaitkannya dikira sebagai satu merit baik buat calon.

3) Mengapa memohon kerja ini sedangkan anda sudah bekerja sekarang.

Ini soalan yang amat biasa
bagi semua jawatan. Setiap alasan anda adalah amat penting untuk panel
menilai pemikiran anda dan perancangan kerjaya anda. Kematangan dalam
jawapan pastinya banyak membantu,

Kenalan saya pernah
memberitahu bahawa banyak calon bumiputra gagal memberikan jawapan yang
baik dalam soalan ini. Malah hingga ada yang mengatakan :

"Tak pelah, jika tak dapat jawatan ni pun saya tak la kisah sangat pun sebenarnya"

Kata sebegini adalah satu kesilapan besar.

4) Mengapa kerap menukar kerja?

Soalan ini amat relevan dan
penting bagi panel iaitu dalam situasi anda pernah bekerja di pelbagai
syarikat dan organisasi sebelum ini, atau kata lainnya,
'melompat-lompat' .

Mereka pasti akan bertanya
sebab-musabab banyak melompat, malah sebahagian Managing Director dalam
sektor 'Oil & Gas' pernah berkata kepada saya :

"Semua calon yang dilihat
banyak melompat dari syarikat ke syarikat dalam tempoh kurang setahun
atau dua tahun, awal-awal kami dah reject"

Lihat, malah dalam
kebanyakan sektor swasta mereka akan menilai tahap kesetiaan anda
dengan satu syarikat. Mereka tidak mahu anda melakukan demikian kepada
syarikat mereka nanti. Jawapan konkrit perlu anda sediakan.

Tanpa jawatan konkrit, kebanyakan majikan akan menggangap individu yang kerap melompat sebagai :-

1) Tidak setia kepada satu-satu organsasi.

2) Gila pangkat.

3) Jenis bermasalah dan pastinya masalah di tempat lama.

4) Pengejar kenaikan gaji secara rakus. Iaitu dengan cara melompat-lompat.

5) Kurang kemahiran khusus dalam satu bidang kerana asyik melompat.

6) Kurang kemahiran interpersonel.

Tahap Kedua

Tahap seterusnya, panel biasanya akan mula menguji sekaligus :-

1) Tahap kemahiran ilmu dalam bidang kerja yang dipohon.

2) Cara penyampaian jawapan termasuk cara pandangan mata, cara tangan semasa bercakap

3) Tahap keyakinan semasa menjawab soalan.

4) Tahap kedinamikan calon semasa menjawab.

5) Minat calon dalam kerjaya yang dipohon.


Ini adalah antara fokus
utama seorang panel. Namun, jika jawatan yang dipohon adalah sebagai
eksekutif sahaja. Biasanya panel akan bersifat lebih toleransi kerana
jawatan eksekutif adalah satu jawatan yang masih dikira kecil di dalam
sebuah organisasi dan syarikat. Justeru, tahap ilmu dan kemahiran
tidaklah menuntut satu tahap yang tinggi.

Bagaimanapun, sesiapa yang mampu menunjukkan tahap kemahiran dan ilmu dengan cemerlang sudah tentu lebih baik.

Bagaimanapun point 2,3,4 dan 5 masih amat penting buat calon, walaupun hanya bagi jawatan eksekutif.

Banyak kekurangan dikenalpasti di kalangan graduan kita dalam hal ini. Antaranya :-

a- Tidak yakin dengan jawapan. Ada dua jenis soalan dalam temuduga, yang pertama soalan fakta dan yang kedua soalan bukan fakta.

Bagi soalan yang memerlukan
fakta tepat, jika calon tidak mampu menjawab, mereka masih perlu
menunjukkan keupayaan untuk merujuk kepada sumber-sumber tertentu.

Bagi soalan yang memerlukan
pandangan bebas bukan fakta; keyakinan amat penting. Keyakinan itu
perlu dizahirkan melalui cara dan intonasi bercakap, memek muka dan
sedikit pergerakan tangan.

Ini tidak, bila ada yang
tidak boleh jawab soalan fakta, mulalah terganggu pemikirannya sehingga
semua jawapan selepas itu tidak yakin. Apatah lagi jika diprovokasi
oleh panel seperti katanya,

"Anda sebenarnya tidak layak dan belum bersedia untuk jawatan ini"

b- Tidak menunjukkan bakat dan kemampuan untuk menyumbang.
Ini adalah aspek penting dalam sebuah temuduga, calon mesti menunjukkan
minat untuk menyumbang dan mempelajari jika diterima sebagai eksekutif,
tunjukkan minat dan keghairahan untuk belajar, dan bukannya sekadar
"InshaAllah" dengan lemah longlai serta ayat-ayat yang tidak
bermotivasi.

Kebanyakkan panel temuduga
ingin melihat bakat calon untuk diperkembangkan kelak. Mereka tidaklah
mengharapkan anda sehebat orang yang punyai pengalaman 10 tahun. Apa
yang diharapkan adalah kesediaan dan pembuktian bahawa anda adalah
seorang calon yang berbakat.

c- Merendah diri.
Benar, merendah diri adalah satu sifat yang terpuji dalam Islam tetapi
semasa temuduga calon perlu menunjukkan dan menaikkan kebolehan diri.
Bukan meninggi diri dalam bentuk melampau dan 'over' tetapi cukup
sekadar menunjukkan kedinamikan diri dan kelayakan anda untuk
jawatanyang dipohon.

d- Tidak Relaks & Kelihatan Tertekan.
Calon perlu relaks dan kelihatan selesa semasa temuduga. Tenangkan diri
dan jangan rasakan anda dalam sebuah temuduga. Ia mudah menganggu
debaran hati dan jantung anda. Bayangkan anda sedang berbincang dengan
guru sahaja.

Bagi sektor swasta,
kemampuan calon menunjukkan ketenangannya dan relaksnya dalam temuduga
mampu memberi kredit kepada calon. Ia membuktikan calon adalah orang
yang boleh menanggung beban dan stress kerja swasta yang biasanya sibuk
dan tertekan.

Tahap akhir

Sebagai ringkasan dalam tulisan ini, panel akan melihat kepada gaji semasa anda, dan gaji yang dipohon.

Ini sebenarnya adalah satu proses ujian kematangan yang hebat. Calon mesti berhati-hati agar tidak dihentam dan ditertawakan.

Justeru, 'expected salary' mestilah melihat kepada 'salary scale' di dalam pasaran dan gaji calon sekarang.

Untuk itu, calon mesti
membuat kajian tahap gaji seorang eksekutif di bidang perbankan sebagai
contoh. Atau sector pendidikan dan lain-lain. Jangan membuka kelemahan
diri dengan memohon gaji seorang pengurus atau gaji seorang pekerja
kilang sahaja.

Jangan letak terlalu tinggi dan jangan tersilap minta terlalu rendah berbanding kelulusan anda.

Jika anda seorang yang
cemerlang dan punyai sarjana yang specifik dalam jawatan dan bidang
tugas yang dipohon, lihat pula sektor apa, jika dalam sektor perbankan
Islam sebagai contoh, jangan letak kurang dari RM 3000 sebulan.

Jika calon meletakkan bawah
dari RM 3000 dengan kreteria yang disebut di atas, ia menunjukkan calon
kurang mengkaji dan kurang matang dalam sektor pekerjaan.

Jika calon punyai
pengalaman 2 tahun, jangan pula letak gaji dipohon sebanyak RM 6000.
Sudah tentu akan ditertawakan oleh panel, jika tidak di hadapan calon,
dibelakang sudah tentu agaknya.

Sebenarnya banyak aspek yang perlu dilihat dalam meletakkan gaji yang dijangka. Termasuk aspek :-

1) Saiz Syarikat : Syarikat besar atau kecil, tempatan atau antarabangsa. Semuanya punyai 'scale' yang berbeza.

2) Jenis sektor : Kejuruteraan, Perbankan dan Kewangan, Pendidikan, Konsultan dan lain-lain. Ini juga banyak berbeza.

3) Jenis Kemahiran
: jenis kemahiran khas atau biasa. Kemahiran yang mudah dijumpai di
pasaran adalah lebih murah dan yang sukar. Sebagai contoh ; calon yang
punyai kemahiran Fiqh Mualamat dan Perbankan Islam amat sukar ditemui
dalam pasaran, hasilnya calon yang punyai pengalaman boleh meletakkan
permohonan sedikit tinggi.

4) Jenis Jawatan :
Ia amat banyak mempengaruhi gaji jangkaan. Termasuklah nama jawatan,
iaitu eksekutif, Eksekutif Kanan, Pengurus, Pengurus Kanan dan
lain-lain. Juga dari aspek, jawatan tetap, kontrak atau separuh masa.
Semua mempunyai scale masing-masing.

Justeru, calon perlu
merujuk kepada mereka yag berpengalaman untuk menentukan gaji jangkaan.
Jangkaan yang tepat pula pastinya akan ditanya oleh panel,

"Mengapa anda layak dengan gaji sebanyak ini?"

Jawapan perlu disediakan
dari awal. Elok juga disebutkan kepada panel bahawa ia terbuka untuk
perbincangan. Tatkala itu, panel akan bertanya lagi;

"Berapa minimum yang anda boleh agaknya?"

Sekali lagi anda perlu menyiapkan jawapan dari awal.

Oleh kerana biasanya soalan
ini di akhir temuduga, calon juga boleh menilai serba siedikit
prestasinya dan respon panel temuduga dalam meletakkan aras minimum
gaji yang dijangka. Jika panel kelihatan menyukai anda dan anda juga
kelihatan 'performed' dalam temuduga, bolehlah anda nilaikan gaji
minimum yang sedikit tinggi. Demikian sebaliknya.

Soalan Penutup

Biasanya, soalan penutup panel temuduga adalah:

"Do you have any question?" atau " Saudara/i ada apa-apa soalan?"

Kebanyakan calon akan mengatakan 'Tiada soalan"

Bagi saya, ia sekali lagi satu tindakan yang kurang tepat.

Panel sebenarnya ingin
menilai minda anda terhadap kerja yang dipinta. Justeru lebih baik anda
bertanya, pastikan pertanyaan adalah standard dan menunjukkan anda
seorang yang berpandangan jauh. Seperti tanya berkenaan masa depan
syarikat, peluang karier bersama syarikat, tahap kestabilan syarikat
dan lain-lain. Bagaimanapun, jika calon terlalu tidak 'performed' di
peringkat awal temuduga, soalan-soalan besar ini mungkin tidak perlu
kerana akan membosankan panel.

Demikianlah, beberapa nasihat dan pandangan ringkas saya buat bekalan rakan-rkaan pengunjung http://www.zaharudd in.net/
yang majoritinya beumur 22- 35 tahun. Sudah tentu proses temuduga akan
berterusan dalam usia ini. Harapan saya, ia mampu membantu serba
sedikit persiapan karier anda agar lebih berjaya.

Nabi Muhammad s.a.w bersabda :-

Åä Çááå ÚÒ æÌá íÍÈ ÅÐÇ Úãá ÃÍÏßã ÚãáÇ Ãä íÊÞäå

Ertinya : Sesungguhnya
Allah s.w.t menyukai seseorang kamu apabila ia melakukan sesuatu kerja,
ia sentiasa memperkemas dan menekuninya" (Riwayat At-Tabrani, terdapat
komentar terhadap seorang perawinya iaitu Mus'ab bin Thabit, Ibn Hibban
men 'thiqahi'nya , dan majority melemahkannya)

Menurut sebuah hadis sohih pula :-

Åöäøó Çááøóåó ßóÊóÈó
ÇáúÅöÍúÓóÇäó Úáì ßá ÔóíúÁò ÝÅÐÇ ÞóÊóáúÊõãú ÝóÃóÍúÓöäõæÇ ÇáúÞöÊúáóÉó
æÅÐÇ ÐóÈóÍúÊõãú ÝóÃóÍúÓöäõæÇ ÇáÐøóÈúÍó æóáúíõÍöÏøó ÃÍÏßã ÔóÝúÑóÊóåõ
ÝóáúíõÑöÍú ÐóÈöíÍóÊóåõ

Ertinya : "Sesungguhnya
Allah s.w.t telah mewajibkan al-ihsan (professional, ketekunan dan
ketepatan) dalam semua kerja, maka apabila kamu ingin berburu maka
perkemaskan perburuanmu, apabila kamu ingin menyembelih maka
perelokkanlah cara pemyembelihanmu, hendaklah ditajamkan alat
sembelihanmu agar dapat merehatkan binatang yang disembelih" ( Riwayat
Muslim, 3/1548 )

Kedua-dua hadis ini
menganjurkan kecekapan dan professionalism dalam kerja. Tingkatkan ilmu
dan kemahiran bermula dari proses temuduga. Moga Allah bersama kita
sentiasa.

Sekian

Zaharuddin Abd Rahman
http://www.zaharudd in.net/
7 November 2007
26 Syawwal 1428 H

www.al-ahkam. net www.saifulislam. com
www.qualitysunnah. blogspot. com www.abulfadhl. blogspot. com

"al-'ilm: qaala Allah wa qaala ar-Rasul

Kerja Kosong

From : "amad amad" armard_82@yahoo.com

Assalamualaikum. ..

Peluang kerja kepada sesiapa yang masih mencari peluang2 pekerjaan...

Manufacturing Supervisor

Product Engineer

Process Engineer (Front Of Line)

FA & Reliability Engineer

Ikhlas dari:

A.R.Y

com

** Jawatan Kosong - Engineering Executive

Posted by: "nmryie@denso.com.my" nmryie@denso.com.my

Wed Nov 7, 2007 9:33 am (PST)

Assalamualaikum,

Syarikat kami memerlukan seorang calon untuk mengisi jawatan seperti yang
tertera dibawah.

Engineering Executive (Electronics Automotive Product)
Responsibilities:
- Responsible for Electronics Control Unit product design, evaluation of
technical document and preparation of new products
- To manage parts localization and liaise with customers on technical
matters.
- Able to travel domestic and overseas as and when required.

Requirements:
- Degree in Electrical / Electronics / Mechatronics Engineering or its
equivalent.
- Those who has strong knowledge in electronics will be given priority.
- Experience in automotive industries / vehicle electronics part would be
an added advantage.
- Experience in TS16949 also would be an added advantage.
- Fresh graduates are encourage to apply.

Benefits:
- Executive transport allowance RM350 per month.
- Overtime RM10 per hour ( minimum claimable 2 hours )
- Unlimited clinical coverage.
- Performance bonus ( payable 2 times per year - Dec. & April )
- Employer EPF contribution 17% after 5 years working.

Sekiranya berminat, sila emailkan resume anda kepada saya sebelum 30 Nov.
2007.

Email : nmryie@denso. com.my atau edyris@denso. com.my

Sila taipkan tajuk email anda " Application for Engineering Executive " dan
sertakan resume anda dalam format fail PDF, Microsoft Word atau Excel
sahaja.

Denso (M) Sdn. Bhd.,
Lot 2, Jalan P/1,
Seksyen 13,
43650 Bandar Baru Bangi,
Selangor.
Website : www.denso.com. my

After cuti rayer II ! Raya SUK 2007

After cuti rayer IX ! di Ayer Lanas, Jeli

sebahagian daripada pengurusan & juga para peserta bengkel jahitan

Significant Technologies Sdn Bhd (Sigtech)

Untuk pengetahuan, Significant Technologies Sdn Bhd (Sigtech) juga adalah salah satu Training Provider untuk program INSEP. Antara kursus yang mereka jalankan adalah seperti berikut:
1. Fiber Optic
2. Microprocessor Design
3. Network Security
4. Web-based Application Design
5. Database Application Design
6. Fibre optic and mobile communication
7. Wireless Data communication

Elaun RM 500 selama 8 bulan bagi setiap pelatih.
Maklumat lanjut, boleh call 03-8945 5998

Wallahu a'lam

p/s: Kalu tak silap, Skali ni umno / kroni umno punye, elaun yang diorg kasi banyak juga, RM 1,400 - 4000 Wallahu a'lam.

http://www.skali. net/index. php?ch=newsevent s&pg=pressrelease&ac=86&do=newsprint&tpl=news_home

http://www.skali. net/index. php?ac=185&ch=newsevents&do=newsprint&pg=skaliinthenews&tpl=news_home

http://www.pemudaum no.org.my/ modules.php? name=News&file=article&sid=6342

http://www.spike. com.my/index. php?ch=spike&pg=spike_faq

VARIOUS SUPPLIERS NEEDED

Hi group,

I'm working for this new company. We're looking for various suppliers
as follows:

1. stationery
2. website and logo designer
3. Islamic insurance for staff

Preferably with experience supplying to government bodies, GLCs and
MNCs. Only bumi. Pls pm me or call my H/P: 016-650 7173

Thanks
Anieta

Web or system developer/programmer.

Prestariang Systems Sdn Bhd, Cyberjaya. Web or system developer/programmer. Bachelor degree holder Nur Abd Rashid: Hantar resume kt ain@prestariang.com.my. CGPA 3.00 ke atas

job vacancy UiTM

Job Vacancy

ACADEMICIAN POST Application Dateline : 19 November 2007 For more information, please click url below : Job Vacancy Advertisement http://www.uitm. edu.my/job_ vacancy/iklan_ nov2007.pdf Application Form (PDF Format) http://www.uitm. edu.my/job_ vacancy/BORANG_ JAWATAN_AKADEMIK .pdf Application Form (DOC Format) http://www.uitm. edu.my/job_ vacancy/BORANG_ JAWATAN_AKADEMIK .doc ACADEMICIAN POST (UiTM Perlis ONLY) Application Dateline : 12 November 2007 For more information, please click url below : Job Vacancy Advertisement http://www.uitm. edu.my/job_ vacancy/iklan_ Perlis.pdf Application Form (PDF Format) http://www.uitm. edu.my/job_ vacancy/Borang_ Perlis.pdf Application Form (DOC Format) http://www.uitm. edu.my/job_ vacancy/Borang_ Perlis.doc

Last Updated ( Friday, 02 November 2007 )

INDUSTRIAL SKILL ENHANCEMENT PROGRAM AND JOB OPPORTUNITIES

INDUSTRIAL SKILL ENHANCEMENT PROGRAM AND JOB
OPPORTUNITIES. 100 FULL TIME TRAINEES NEEDED IN
PROGRAMMING and USABILITY.

SKALI is an e-Business Specialist that unleashes
business potential and transforms e-business ideas
into business results by effectively developing and
implementing integral e-business infrastructure,
solutions and services. SKALI core business includes
Internet Data Centre operations, web applications, and
e-business consultancy. SKALI has introduced an
industrial training program called SPIKE program.
SPIKE is a training program dedicated to develop and
enhance the skill sets of fresh graduates and
unemployed graduates to be more employable. Benefit to
join SPIKE program:

1. Training will be provided
The program will train graduates on the latest web
technology (i.e PHP5, AJAX, NeoFission, LINUX, MySQL,
Information Architecture, Creative design, Usability)
including vital entrepreneurial and business skills
for 3 months.

2. Job opportunities After the 3 months training,
graduates will be offering job opportunities with
SKALI Company in Apprenticeship program for a minimum
of 12 months. Graduates will receive a salary between
RM1, 200 to RM4, 000 per month based on their
performance in the training and the job scope.
During the 3 months program, all the program expenses
will be bear by Majlis Amanah Rakyat (MARA) and
graduates also will receive a monthly allowance of
RM500 from the MARA.

Who are we looking for?
1. Fresh graduates
2. Unemployed graduates
3. Working Professionals

The minimum criteria to join this program are a
diploma or degree in the following fields:
1. Information Technology (IT),
2. Science Computer
3. Multimedia and Creative Design,
4. IT Systems and Network,
5. Business and Finance
6. Mass Communication
* Candidates of other disciplines are also encouraged
to apply

All participants will be required to sit for a
Competency Test. Successful participant will then be
interviewed in order to gauge the existing skill sets.
Schedule and location of the Competency
Tests will be made available in the portal and will be
constantly updated.

The program will start on 21st November 2007. To
apply, please contact us at 03-2712 9588 or email to
us at spike@skali. net. For more information, log on to www.spike.com. my.

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com

Jawatan Kosong : Ketua Pengarah Program & Pengarah Program Negeri

Posted by: "Haris" haris_fadzlah@yahoo.com haris_fadzlah

Fri Nov 2, 2007 9:26 am (PST)

Assalammualaikum,

The Rights Privilege Berhad, sedang mencari calon-calon yang berkelayakan untuk mengisi jawatan:

KETUA PENGARAH PROGRAM (1 kekosongan).

Syarat-Syarat seperti berikut:

1. Master / Ijazah dalam Pentadbiran Perniagaan.
2. Berumur 35 tahun keatas.
3. Lelaiki/Perempuan.
4. Mempunyai Pengalaman tidak kurang 3 tahun dalam bidang pentadbiran atau pengurusan syarikat serta berkebolehan untuk membuat persembahan (presentation) .
5. Boleh bekerja di bawah kawalan yang minima.
6. Mempunyai kenderaan sendiri dan boleh bekerja di luar kawan.
7. Gaji dan elaun menarik / faedah-faedah lain seperti yang telah termaktub dalam akta buruh.

Pemohon yang berminat sila majukan resume beserta dengan dokumen-dokumen sokongan untuk dipertimbangkan. Permohonan hendaklah di hantar melalui email ke haris_fadzlah@ yahoo.com atau haris@entrepreneur. org.my

PENGARAH PROGRAM NEGERI

Usahawan-usahawan Bumiputera yang mempunyai kelayakan-kelayakan seperti berikut di pelawa untuk memohon menjadi Pengarah Program Negeri bagi Negeri-Negeri seperti berikut:

1. Perlis
2. Kedah
3. Pulau Pinang
4. Perak
5. Pahang
6. Terengganu
7. Melaka
8. Sabah

KELAYAKAN

1. Syarikat / Perniagaan.
2. Syarikat / Perniagaan terlibat dalam program-program pembangunan perniagaan atau pengajur program-program keusahawanan atau perunding-perunding keusahawanan.
3. Syarikat / Perniagaan / Pengarah telah mempunyai pengalaman seperti di perenggan 2 tidak kurang daripada 1 tahun.
4. Syarikat / Perniagaan mempunyai pejabat urusan di negeri di mana permohonan dibuat.

Kepada usahawan yang berminat sila majukan profil syarikat / perniagaan ke:

Urusetia Program
The Rights Privilege Berhad
B-02-09, Persiaran Selatan
Serdang Perdana
43300 Seri Kembangan
Selangor

Sebarang pertanyaan boleh berhubung terus dengan saya melalui telefon 013-2033030 atau melalui email.

Terima kasih

Haris Fadzlah Mat Ali
The Rights Group
B - 02 - 09, Persiaran Selatan, Serdang Perdana,
43300 Seri Kembangan, Selangor Darul Ehsan, Malaysia
Tel : +603 - 9018 1180
Fax : +603 - 8941 7030
haris@entrepreneur. org.my
www.rights.com. my

Sertai Pencarian

Tokoh Beliawanis Negeri Kelantan 2007

__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com